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  人才是公司最宝贵的财富和资源,以人为本,加强对人力资源的开发和储备,这是华电高科始终坚持的人才经营理念。 

  无论是在成长壮大的过程中,还是在我们的宏伟目标中,我们最需要的就是人才。公司将一如既往地坚持“以人为本”的经营理念,视学习创新为生命之源,努力把公司建设成为一个学习型创新型组织,并将始终把人才的培养作为企业发展的创业之本,竞争之本,发展之本。在未来的发展中,我们将以其独特的人才战略,开阔的事业发展空间,优良的人才成长环境,有效的激励机制和以人为本的企业文化理念,使公司成为人才集聚的高地,为实现这一战略目标,公司主要从以下四点着手: 

  一•●、做到事业留人,为人才提供良好的平台和发展空间; 

  二•●、做到文化留人,创造良好的文化氛围,不断强化企业内部的凝聚力;

  三•●、做到发展留人,提供多种的培训和学习的机会,提高员工自身素质和能力的机会;

  四•●、做到待遇留人,给予人才良好的薪酬待遇,特别是一流高级技术和高级管理人才。 

  这四个点将是公司人力资源管理工作的方向,确保每一位有激情,有能力,有责任感的华电高科人都能在建设华电高科的事业中充分展现自我,实现自己的抱负。 
经过历年的发展,公司在引进•●、吸收•●、培养和使用人才管理方面建立了一套完整的激励机制。通过具体的薪资福利待遇•●、培训及绩效考核措施的落实,不断提高员工素质,优化人员结构。众多的优秀人才充分保证了华电高科电气设备有限公司可持续性地发展。 

  华电高科始终坚信:人力资源的有效开发和管理是企业可持续发展的长远的需要,建立精简高效•●、公平竞争•●、奋发向上的激励机制是公司蒸蒸日上的源动力。
发展中的华电高科诚邀您的加盟!

招聘职位
招聘要求
1.生产人员
1.电子相关专业毕业,中专以上学历;
2.有电气类制造单位两年以上工作经验;
3.动手能力强, 能吃苦耐劳, 工作细致, 有上进心。 
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电话:027-87771785
2.质检员
1.电子电气相关专业毕业,有相关质检工作经验;
2.能看懂图纸,非常熟练使用各类检测工具;
3.熟悉电子电气等相关行业的质量检测规范;
4.正直严谨,积极进取。
邮箱:whhdgk@126.com
电话:027-87771785
3.区域经理
1.大专以上学历;
2.两年以上电力产品或工业产品销售经验;
3.具有良好的客户开发能力和销售技巧,语言表达能力强,善于与人沟通,为人诚实正直,有较强的责任感和工作热情;
4.有一定的客户资源,能适应长期出差。
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4.销售内勤
1.中专以上学历,一年以上相关工作经验;
2.形象气质佳,性格开朗,良好的沟通协调能力;
3.工作认真仔细,工作责任心强;
4.具备一定的读写能力,能熟练的运用办公软件和办公设备。
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5.电子商务
1.中专以上学历,电子商务•●、市场营销等相关专业;
2.具有一定的网络推广经验•●、网络编辑•●、策划及推广能力;
3.具备较强的工作积极性和主动服务的意识,严谨细致的工作态度和敬业精神。
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